凡事预则立。作为刚形成的团队，如何能以人为本、科学、规范管理这个团队，是开元名郡幼儿园管理者在开学初所要考虑的问题之一。9月2-14日，经过几轮讨论、分析，名郡幼儿园全体教职工自己定的教职工工作制度应运而生。

班子成员商讨管理制度

　　一、以铜为镜——学规则

　　1、教职工一日管理制度的学习

　　本次活动由园长室牵头。首先周园长介绍了《关于城厢学前教育集团教职工的一日管理制度》，对相关制度细则进行一一解读，教师与保育员如何搭配做到各有侧重、全面提升保教质量？保安如何进行一日管理？厨房、保洁员如何和老师搭配？等等……

教师一日管理制度的学习

后勤人员一日管理制度的学习

保安一日管理制度的学习

　　2、文本撰写的学习

　　9月6日幼儿园特邀城由档案管理草根专家徐勤老师讲解《档案文本规范格式》，详细介绍各类文档写作格式的具体要求。全体教职工仔细聆听、认真学习体会，对相关疑问进行讨论、交流，纷纷表示收益颇多。

教师文本撰写的学习

徐勤老师详细介绍各类文档写作格式的具体要求

　　二、各抒己见——调规则

　　学习后，再征询全体教职工的意见，经过几番讨论、修改和试行一周后，终于形成属于名郡幼儿园个性化管理制度。做到全体教职工的制度中你中有我，我中有你。保证保育和教育不脱节、齐步走、共发展的相关制度。

　　三、布线引针——定规则

　　无规矩不成方圆。周园长最后强调：我们借鉴城厢学前教育集团的规章制度，我们要从思想上增强守规则意识；要做到学以致用、活学活用；要说到做到，即众云和响应，必从之!

　　相信名郡幼儿园在坚持科学化、体现人性化、彰显特色化、突出精细化的四化原则下，必将办出高起点、高标准、高品质的幼儿园！