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进化镇机关干部青蓝结对共成长

2018年4月11日 9:43来源:萧山网-萧山日报

  在进化镇,老同志传帮带是历来的传统。近日,在进化镇机关干部青蓝结对仪式上,13对新老同志结成师徒关系,互帮互助互学,努力实现共同成长。

  为造就一支忠诚担当、踏实肯干、实绩明显的干部队伍,进化镇青蓝结对活动启动了,首批共结成13对师徒。师傅都是专业功底扎实、工作经验丰富、乐为人师的中层干部或业务骨干,徒弟是30周岁以下或到进化镇机关工作未满5年的年轻干部(已担任中层干部的除外),急需得到锻炼成长。在结对期间,双方将建立业务工作和联村工作青蓝结对关系,并按照《青蓝结对承诺书》的内容履行各自职责。

  去年刚到进化工作的年轻干部吴奇波,这次和同在经发办的老同志徐利泉结成了师徒关系。“到进化时间不长,要学习的东西有很多。现在好了,我的师傅业务能力强,经验丰富,在他的指导下,我一定能更快更好地掌握工作技能。”吴奇波说。师徒俩同联傅墩村,如今正计划着如何一起提升业务水平、把联村工作开展好。

  师徒结对,事半功倍。在业务工作中,师傅既传“通识”又授“绝招”,既教业务又教做人,既“授之以鱼”又“授之以渔”,因材施教、灵活教授,让徒弟快速成长起来,实现从初出茅庐到独当一面。对于师傅工作中的不足之处,徒弟要多提合理意见和建议,师傅要虚心学习新观念、新知识、新技能,促使共同进步。在镇街工作,进农村、访农户等联村工作至关重要,初来乍到的年轻干部不知道从何处着手?这时师傅就督促、指导徒弟每周对网格内农户进行走访巡查,带着徒弟进农家门、说农家话、办农家事、解农家忧,更好地融入到农村工作中去。

  怎样检验师徒结对工作成效?根据要求,师徒要共同完成一项课题调研,围绕全镇域景区化、A级景区村庄建设、欠发达村帮扶、农村社会治理、环境整治、基层文化、美丽乡村建设、村干部队伍建设、党建工作等内容进行专题调研,形成高质量调研报告,提出合理化意见建议。此外,每年年末,全体干部对师徒结对情况进行总体评价,总体评价结果作为年终考评的重要依据。

作者:记者 周喆 通讯员 田何兴 张帆  
编辑:张悠枝

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