1月8日，萧山区机构改革动员大会召开。1月18日，区文化和广电旅游体育局、区应急管理局等新组建部门和新设立的派出机构挂牌 。1月21日，区机构改革人员转隶和“三定”工作培训动员会召开……我区机构改革各项工作正梯次展开，压茬进行。

　　“一个山头一个山头地攻，一个难关一个难关地破。”在这场系统性、整体性、重构性的重大变革中，作为机构改革工作主要职能部门的区委编办，始终坚守职责定位，践行使命担当，确保改革蹄疾步稳，规范高效。该办有关负责人表示，要交出一份满意的改革答卷，一支忠诚干净担当的机构编制铁军是关键，而清廉机关建设则是队伍建设的重要抓手。2018年10月，在开展机构改革工作的同时，区委编办部署推进清廉机关建设，提出打造“三清五廉”工作体系，多种形式强化清廉教育，为机构改革保驾护航。

“三清”联动，防火墙筑起来

　　一本廉政风险防控手册摆在工作人员小李的案头——4份党风廉政建设责任清单，11份科室权责、服务清单，12张业务流程图，59个岗位廉政风险点，75条防控措施，这本120页的防控手册将党风廉政工作落实到人、具体到事、细化到点。“一册在手，时时对照检查，保持高度自警，控制思想不脱轨，规范行为不走样。”小李如是说。

　　廉政风险防控工作是一项系统工程。如何有效推进该工作，区委编办的做法是——突出抓好“三清”。即以“清政策法规，清权力责任，清岗位风险”为着眼点，全面收集梳理党纪政纪条规和有关政策法规，厘清职能科室的权力和责任，排查“事前、事中、事后”履职全过程中的廉政风险点，将清廉建设嵌入机构编制各项工作，推进业务流程再造，从而有效形成闭环管理。

　　编制廉政风险防控手册就是该办“三清”工作的重要一环。在本次机构改革中，该办还及时梳理了相关政策文件，编印了《萧山区机构改革人员转隶和“三定”工作资料汇编》《事业单位改革工作文件资料汇编》《镇街职能调整和机构改革文件汇编》等6本政策汇编，要求工作人员通透政策，了然于心，自觉对照，明晰任务，确保各项政策落实到位、执行到位，为机构改革顺利推进奠定了坚实的基础。

“四制”并举，好作风亮出来

　　制度为纲，振之则举，弛则尽废。在区委编办“教育引廉、制度促廉、防控守廉、活动育廉、作风保廉”这五个廉的举措中，制度建设就是其中重要一项。

　　从“三重一大”事项决策，到内部控制、效能建设和日常管理，该办用四大方面24项制度编织成了一张紧实的“制度网”，让各项工作有章可循。2018年末，该办还根据基层党组织“123”基本规范的要求，梳理支部工作流程，制定了办党支部工作规范，完善了“三会一课”、党费收缴、党员领导干部参加双重组织生活等9项党组织工作制度。

　　好的规矩重在落实和执行。在机构改革前期阶段，该办党员干部按照走访调研工作规定，开展了两轮专题调研，摸清底数，认真听取意见建议，做实做细基础工作，确保精准发力。在工作推进阶段，该办严格按照效能建设和绩效管理有关规定，制定了详细的改革任务清单，明确路线图，倒排时间表，将工作进度细化到日，紧盯时间节点，一项一项抓落实。全体党员干部严守纪律，主动作为，全力以赴，争做改革“设计员、施工员、指导员”，为机构改革的顺利推进提供了有力的队伍保障。

多措宣教，廉声音响起来

　　走进区委编办的办公区，几块醒目的宣传牌和挂画映入眼帘。“倡廉于有形、育人于无声”，该办利用走廊、会议室的有限空间，精心打造清廉文化墙，让党员干部在潜移默化中接受党风廉政教育，使清廉意识内化于心、外化于行。

　　与机构改革同步，该办推出了清廉宣教系列措施——整理编办历史沿革，挖掘机构编制部门健康质朴、为民务实、厉行节约、清廉自守的人文元素，倡导“机关是我家、廉洁靠大家”的机关文化；编制党员干部年度学习清单，订制清廉学习笔记本、字帖和书签，打造清廉读书角，让“提神醒脑”成为常态；开设清廉机关建设新媒体学习专栏，多条腿走路推进宣传教育，确保教育全时段全覆盖；开展“我的家风家训”征集活动，一条箴言一个故事一张照片春风化雨，滋润心田……

　　风清气正好扬帆。在今天的区委编办，人人思廉，事事守廉，时时皆有廉的声音，处处皆留廉的印迹。

　　该办有关负责人表示，将以“永远在路上”的坚韧和决心，进一步丰富清廉机关建设的内涵外延，积极探索、努力打造富有机构编制部门特色的清廉建设样本。