少谈成绩多说问题　不讲套话只谈对策

　　16日下午，北干街道办事处八楼会议室内，座无虚席。来自街道全体机关人员，各村、转制社区三委成员，城市社区书记、主任，一起围绕着“一季度，我们干了哪些重点工作，还存在什么问题，下一步该如何解决……”展开激烈的讨论。

　　这次会议与以往有些不一样。究竟是哪里不一样？一位机关人员说：“有点‘辣’，整场会议，成绩说得不多，问题谈了很多，套话没有，只讲对策。”

　　的确，这场为时3个小时的点评会，更像是问题分析会。

　　会议一开始，6个村、社区的书记一一上台，就小区车库整治、老年过渡房管理、“创国卫”复评、文明指数测评、国有土地集体资产收储等重点工作坦诚交流。

　　“我们社区车库整治工作已经完成，但也发现存在一些问题，比如长效管理难、占用公共通道现象严重……”“我们村的老年过渡房存在违章搭建、堆积物多、私拉电线等问题，下一步要在这些方面加强整治……”“我们社区车辆乱停乱放现象还存在，店铺占道经营也有反弹情况。”……面对着台下几百人，社区书记们不躲不绕，直面问题，进行自我批评，坦言自己工作力度不够强、方法不够多。

　　随后，街道党工委副书记、纪工委书记、宣统委员、经济副主任、城建副主任、文卫副主任也陆续走上台，分别就街道一季度信访维稳、效能建设、杭州市文明指数测评、“五水共治”、车库整治、“创国卫”复评等重点工作进行点评。

　　班子成员们则对一季度重点工作中存在的不足，深入剖析原因，寻找“破题”思路。从社区管理工作的盲点，到环境整治中的薄弱点，再到机关人员效能作风建设存在的不良现象……许多问题一针见血，戳到疼处。

　　台上，一个个问题被摆出来；台下，与会的机关干部和社区书记主任们，深感压力在肩。

　　“刚刚提到的几个环境问题，虽然没有点名，但我们社区也确实存在，下一步要针对性采取举措了。”一位社区主任说。

　　“这场以分析问题为主的点评会，给我们提供了处理难题的‘良方’。”一位社区干部说，“比如，老年过渡房的环境问题，这次会上进行了交流探讨，为我们解决这个问题提供了好思路。”

　　通过摆问题、谈对策，充分调动机关、村务工作者的工作积极性，推进工作落实，正是北干召开此次点评会的初衷。

　　“当前的北干，城市建设步入‘再见城中村，你好新北干’的新阶段，城市管理从粗放进入精细智慧的新阶段，社会管理进入了自治、法治、德治的新阶段。”街道党工委书记杨新程说，这意味着，我们再也不能用老思维、老眼光、老标准来抓工作了，必须从固有思维、习惯做法和满足现状的束缚中跳出来，做到想法先人一拍、行动快人一步，开辟出一番崭新天地。

　　为此，北干建立了一套月考季评机制，通过月度考评、季度点评等形式，进一步统一思想认识、查找解决问题，激发机关干部、社区干部多学、多看、多干的积极性，不断增强其破解难题的本领，真正以一流的作风，创一流的业绩，全力打造“产城融合、宜居宜业”的品质街道。