“金凤凰”党建联盟专场活动

全区共有“两新”党组织1100余个 3家民企党委获评“全国先进基层党组织”

萧山是民营经济大区，11家入围中国民营企业500强；萧山也是“两新”党建强区（“两新”指的是新经济组织和新社会组织），先后有3家民企党委获得“全国先进基层党组织”殊荣。最近，传化党建工作又获得中央领导的肯定。

如何在民营企业之中发挥党组织作用？如何实现党组织覆盖从“有形”到“有效”的提升？

近年来，萧山区将党建融入民营企业，从“薄”处着手，在“实”处用力，全力推进党建工作，与民营企业经营和服务有机融合，着重在优化组织设置、增强组织活力上下功夫，持续推动民营企业党组织健全、队伍合格、制度落实、活动正常、保障到位。在不断探索和发展过程中，涌现出了传化、微医、长龙航空等一批先进党组织企业，实现“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。截至目前，全区共有“两新”党组织1100余个，党员2万余人。

■本版撰稿记者 黄婷 通讯员 王挺 本版图片由区委组织部提供

强化示范带动党建赋予传化新动力

从传统制造业起步，到如今成为一家智能制造、智能物流、产业新城、产融服务协同发展的实业集团，传化集团始终坚持以党建引领和谐劳动关系，全面实践“目标一致、组织一体、工作协同”民营企业党建深度融合的科学治理模式。通过党建与生产经营的有机融合，赋予企业发展新动力。

传化集团以班前会形式明确工作任务，交流工作推进情况

张建军作为传化化学工厂的一名基层党员，连日来，他与同事一起，对“材料如何循环利用”这一课题开展技术攻关。“进入传化以来，公司党组织会引导我们基层党员制定职业规划、提升职业素养，而我们能做的，就是通过党员做表率，攻克项目，营造良好的工作氛围。”

经营融合，党建就是生产力深入人心。传化集团创设八项党建特色制度，以党员示范岗责任区、党员亮身份明承诺、党员民主听证、政治生日勉励等制度为抓手，引导广大党员“平时工作看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出”，有效催生内生动力。复工复产关键期，传化集团党员先锋队迅速集结，60余支党群突击队深入车间、宿舍，一线干一线帮，快递物资1.4万单，帮助隔离员工代购、送餐175批次。基层党员钳工方胜远，利用业余时间，历经6个月的研发，动手改造50千克桶装流水线并成功投运，为公司节约成本15万元。去年一年，传化集团共成立党员攻关小组87个，成功攻克200多个技术难题，为传化集团降本增效达上千万。

党建联盟成员单位参观区党群服务中心

决策融合，党组织在企业发展中有为有位。传化集团探索党企深度融合治理模式，把党的组织牢牢融入现代企业治理架构中，破解党组织发挥实质作用“长效之制”难题。推行党建入章，打通组织架构，管理层党员占比超三成；优化决策机制，党组织班子与企业经营管理层“双向进入、交叉任职”，集团党委书记进董事会，重大决策征求党组织意见；基层车间建“四联小组”，党小组、工会小组、团小组与经营班组心声互诉、生产联动。

传化集团党委书记陈捷表示：“我们能够为中国制造业的转型升级、为中国制造业在服务端提升运行效率而做出努力，帮助制造业企业解决运行效率和成本难题，对我们来讲，也是非常有社会意义、非常有价值的一件事情。”

创业30年间，从化工跨界到物流、从扎根线下到全面应用数字技术，从行业单项冠军到布局新材料，传化集团的每次重大决策和攻坚克难，都是党组织与经营组织形成共识、共同决策。如今的传化集团，劳动关系和谐、企业稳步发展，年利润超过38亿元，年营业收入增长至1000多亿元。

集群化推进赋予新经济企业发展动能

“作为党员，我们要起带头作用。”微医作为我区首家建立党委的互联网企业，始终坚持将党建工作融入企业发展。新冠肺炎疫情期间，在公司党委的带领下，微医第一时间上线“新冠肺炎实施救助平台”和“全球抗疫平台”，全体党员助力“义诊平台”建设，支持服务抗疫大局。在日常工作中，微医党委认真聚焦公司各项决策部署，不断探索“党群一心”新格局，打造“五心聚力”特色党建品牌，大力推动基层党建质量提升。

“今年，公司党委还将组建一支微医党员志愿者服务队开展工作，让每一位微医党员成为践行红色理念的传播者、精神文明的实践者。”微医党委相关负责人说。

杭萧钢构的党员员工在车间里进行焊接作业

伴随着新经济蓬勃发展，我区始终坚持在为新经济、新业态营造良好发展环境的同时，在民营企业“苗圃期”“成长期”“成熟期”等不同阶段，强化党建引领，将这颗红色种子嵌入企业内核，让基层党建贯穿、助推、赋能新经济、新业态成长发展的全生命周期。

“相比传统产业，新经济企业拥有增长速度快、业态新、规模小但流动性强、年龄结构更优等特点，分布在全区各个平台和产业园区。”区委组织部相关负责人表示。

为解决一些企业、新兴领域党的组织还没有完全覆盖等问题，我区在新经济新业态集聚的特色小镇、商圈楼宇及小微企业园等两新集聚区培育党建示范带，打造了以杭州湾信息港党委为标杆，以图灵小镇、空港小镇、机器人小镇等省市级特色小镇为引领的示范带，推进杭州信息安全产业园、钱江世纪城金融集聚区等园区党建工作，加快构建“一带多点众园”的党建示范格局。截至目前，全区实现省市级特色小镇、区级小微企业园党组织全覆盖。

“我们在主动掌握职工队伍、党员队伍和企业主意愿的基础上，本着‘应建尽建’的原则，积极实施‘种子工程’，推动辖区内企业成立党支部。”杭州湾信息港党委相关负责人表示。

作为新经济、新业态企业聚集区，信息港党委现有注册企业2000余家，建立企业党委1家，党支部31个，在册党员430余名。“我们将持续通过扩大党建联盟‘朋友圈’、推进群团服务‘品牌化’，构建‘1＋X＋N’党群服务链，不断丰富信息港‘e心向党’品牌内涵，打造更多特色民企党建品牌。”

播下党的种子，收获丰硕红色果实，为“两新”注入“红色力量”，如今，党建工作正式成为我区民营企业聚力发展的“助推器”。

东南网架的党员员工在亚运场馆建设一线工作

提质扩面党建工作从“有形”转向“有效”

哪些没有党员？哪些应建未建党组织？哪些党组织未有效发挥作用？为进一步实现民营企业党的组织和工作“双覆盖”，我区一面推动应建尽建，一面强化巩固提升。坚持边摸排、边组建、边规范、边提升，把该做的工作做到位，把能建的党组织建起来。

一面推动应建尽建，一面强化巩固提升。“我们着重在实现有形覆盖基础上，强化有效覆盖，对新组建的民营企业党组织，‘扶上马送一程’，确保活动能开展、作用能发挥。”区委组织部相关负责人介绍。

通过抓实新生代企业家、党组织书记“两支队伍”，健全完善教育培养体系，深入实施新生代企业家“5151”薪火计划和党组织书记“领航筑基”工程，强化政治引领，确保民营企业发展始终保持正确方向。同时，我区坚持以“条块结合、优势互补”为出发点，先后成立“隐形冠军企业”、“金凤凰”上市企业等党建联盟，以党建为纽带开展“红盟聚力”专项服务，实现党建与发展协同提升。

银企党建联盟汇聚全区33家企业党组织和70家数字经济企业、19个小微企业集聚园区党组织，各银行为党建好、商誉佳的企业开辟绿色通道、建立应急放款机制，大幅提高了服务效率和精准度。借助联盟内传化、万向等头部企业的示范带动作用，点对点、面对面开展各项活动310余场次。打通民营企业与金融机构、行业系统党委的资源对接，提供深度合作、精准服务……

同时，我区充分发挥龙头企业和党建示范企业多的优势，推进“老先进”推陈出新、迭代升级，发挥他们在区域、产业链中的领跑作用，辐射带动一批企业党组织创新创优，擦亮金字招牌；通过实施“三型”梯队创建工作，分层分类培育“品牌型、成长型、初创型”等“三型”党组织50家，打造多类特色鲜明、示范作用明显的新品牌，促使创新活力竞相迸发。

星星之火，可以燎原。在持续推进党建工作中，我区实现了从党组织表面上的覆盖到宗旨和作用的覆盖，一个个“空白点”变成“实心点”，甚至成为“新亮点”，使得民营企业健康发展有了坚强政治保证。

新一年，新启程。今年，我区将持续做好党建引领民营企业高质量发展文章。抓住庆祝建党百年契机，总结推广“融合式党建”经验，重点抓新经济组织、新商圈、平台经济和平台企业的双覆盖工作，推动党组织在民营企业中发挥更大实质作用。