■文/记者 黄婷 通讯员 戴少青 徐小易 摄/记者 韩振羽

陈曦，带领一支67人的团队，清一色90后。尽管有条件设置独立办公隔断，但陈曦喜欢与团队打成一片，主动选择在公共办公区工作，“我喜欢全开放式的办公环境，一来，有助于我们更好进行团队交流协作，二来，我喜欢年轻人身上的朝气和活力。”

作为北大信研院产业数字化赋能中心的负责人，陈曦的主要工作，就是负责管理手中与大胜达、杰牌传动、钱江电气、杭萧钢构等企业共建的联合实验室，把握项目总体进展和研究方向。

“很多时候，我觉得我更像是一个‘教练’，做好团队与企业之间资源与创新想法的对接，而具体的操作和技术环节，我更乐意让这群年轻人去做，让他们独立去探索新的领域。”陈曦说。

站在企业家的角度去谈合作

浙江大学本硕博连读毕业后，陈曦并没有继续选择学术研究，而是选择前往企业，用技术为社会做贡献。先后在央企、外企、私企的经历，陈曦能体会到企业的转型诉求，也看到了传统制造业在发展过程中所面临的困境和转折点。

“在工业智能和工业大数据方向，对于传统企业来说，并不是机器换人就叫数字化转型，数据层面的变革也是推动企业数字化转型的关键。”陈曦在与团队交流过程中，也时常告知研究员，数字化转型是企业生产过程中所面临的全新领域，没有一个现成的方案，需要和企业进行深度的交流和合作，共同奋斗实现目标。

“我们需要站在企业家的角度去谈合作，去降低企业家的决策成本。在合作过程中，需要我们主动往前跨一步，而非要求企业来迎合我们。”正是如此，陈曦所带领的研究员，也有别于传统印象中，身着白大褂、窝在实验室里埋头苦干的样子，而是穿着简单轻便，辗转企业之间、走进生产一线，真正了解企业与这个行业的痛点。

“我喜欢做的，是1＋1＞2的事。”陈曦说，“在这里，并不是传统意义上的甲乙方，更是一种合作心态，通过建立联合实验室，通过数字化技术和本身企业的产品结合，我们的团队以创业者的心态去做项目，打造新产品，企业也能在行业里打开一个新市场，可以说是互利共赢。”

陈曦表示，通过联合实验室这一平台，不仅使人才价值得以实现，更是打破了企业原有不同管理层级的数据壁垒，让数据透明化，从而倒逼企业进行改革，实现人才技术，应用场景和资本的完美融合，共同探索一条产业数字化与数字产业化的高质量发展之路。

打造成工业数字化转型示范点

此前，陈曦所负责的4个联合实验室中，大胜达的智能包装实验室传来捷报，研发的AI包装设计师“小方”和AI包装设计平台正式对外发布。这是一个人工智能技术在产业应用的成功案例。

此外，与钱江电气共建的智慧能源联合实验室，通过对小区楼宇配电房的智能化改造，构建智能监控系统，最大程度降低大楼电器火灾安全隐患。从组建一支12人的队伍，到确定研究方向，联合实验室团队走访萧山小区楼宇几十个，收集数据上千条。在他的带领下，一位位青涩的90后新职场人逐渐成长，独当一面。

“从项目洽谈到研发，我们仅用了半年的时间，今年一季度我们将对外展示配电房智慧能源管理示范点，为萧山区提供全区用电安全远程监控服务，降低萧山整体的用电火灾隐患，和用电设备维护成本。”谈起这支团队，陈曦很自豪，“对他们而言，走到基层去调查是一次突破自我的机会，吃了很多闭门羹，也遇到很多挫折和难题，但是这也会让他们快速成长。”

为了更好了解萧山企业的需求，自来到北大信研院后，陈曦走遍瓜沥镇、党湾镇的企业，了解企业的现状。陈曦意识到，尽管萧山企业家有着对转型和人才强烈的需求，但是却对转型路径并不明晰。

“萧山的传统制造业，需要跨界人才来推动企业的转型。”陈曦表示，北大信研院探索的一条发展路径，是通过联合实验室，把人才和技术导入企业，解决实际问题，帮助萧山龙头企业达到行业的领先地位，从而将萧山传统制造业打造成全省乃至全国工业数字化转型示范点。

“我们的目标是让萧山区企业整个数字化转型的成本下降70%—80%，让中小型企业都可以放手做数字化转型，这就是我们作为研究人员，很有成就感的事。”陈曦笑着说，“我们对技术有追求，希望用技术为社会创造新的价值，就像浙江企业家一心一意做产品、搞实业，和我们的志向不谋而合。”