“共建”，这两个字在农行萧山分行党委书记、行长俞铁脑中沉淀了很久。他深信，这是能实现多方互赢的纽带。

　　如今，农行萧山分行的共建对象已延伸到了萧山区的35个网点，村、镇、企业皆在“牵手”之列。与经营能力相结合，与队伍活力共提升，萧山分行以“党建+”为抓手，走出了一条自己的特色路径。

　　2018年8月，共建的第一颗种子萌芽。在那个炎炎夏日，萧山区城投集团成为农行萧山分行第一家“联姻”对象。双方党委确定了“学习互动、合作互动、员工互动”的共建机制。从当年8月到年末，短短几个月时间，成绩单上的数字发生了令人惊叹的变化：业务份额由16.35%提升至29.19%。

去年6月，杭州空港经济区与农行萧山分行举行党建共建签约仪式

　　于是，这几年，“共建”成为了农行萧山分行党建引领与业务支撑融合发展的关键词。

　　萧山分行与萧山区供销联社的共建合作，打开了银社合作、共同服务“三农”的新模式。如今，萧山区供销联社下属已有5家子公司在农行开设账户。农行萧山分行与杭州湾信息港小镇党员干部一起赴淳安下姜村开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。活动结束回到萧山，信息港小镇内的20余家新经济企业相继与农行萧山分行对接，目前半数以上单位已达成合作意向。

　　渐渐地，越来越多单位主动抛出“橄榄枝”谋求共建。共同探讨好办法，交流好经验，“党建带经营、思想带行动”的气氛愈加浓厚。

　　营业部客户经理傅翱东自称是入行6年的“老人”，通过青年员工成长计划的历练，他已能独当一面。

　　但是自从该行主动对接政府部委办局和各镇街平台，15家二级支行参加所在乡镇、平台的夜学活动起，傅翱东每半个月就会去夜学“充电”一次。

　　傅翱东介绍这“充电”的内容不仅包含党的理论、国家经济金融政策，区域发展战略、上级行重要精神等，还有“如何释放工作压力”等实用性课程。

从江县西山镇顶洞村与中国农业银行萧山分行签订了《党建共建协议书》

　　丰富的课程内容不但能使员工学知识、得实惠，也在不断地提升银政融合的紧密度，该行正主动融入区域经济发展的蓝图中。

　　“家长会”是该行的“固定节目”，人气一年高过一年。入职一年多的范辰驰对9月那一天的细节还记得很清晰。与往日不同的是，早晨与她一同踏入单位的，还有她的妈妈。通过与女儿单位的零距离接触，范辰驰妈妈的观念有了转变——“我家在市区，每天开车过来要大半个小时，以前妈妈觉得太远，现在看了后，一个劲说环境很好。”范辰驰笑着说。

水博社区党支部与农行开发区支行党支部举行“党建共建”签约仪式

　　除了范辰驰母亲，当天还有96名近3年入行的员工家长被邀请，共话青年员工成长大计。互动，沟通，交流，家长们观看了萧山分行的宣传片，聆听了萧山分行行史介绍，欣赏了员工服装礼仪秀，对该行的经营实力、发展业绩、员工发展前景等有了更直观更全面的了解，让家长与员工之间的心更近了，齐心共谋发展的力量更足了。

　　“单位如家”，这是农行萧山分行许多员工的感受。与当地金融同业相比，农行员工的流失率相对较低。在这里，“青年员工成长计划”“中年员工续航计划”“家长交流会”等一系列员工关爱活动，让队伍的凝聚力和向心力与日俱增。