为进一步加快青年教师专业化成长步伐，掌握教育教学常规，提升师德修养水平，8月17日，高桥初中在学校行政楼3号会议室开展了2021学年第一学期青年教师培训活动。

学校高度重视教师队伍的培训，本次青年教师培训课程精心策划，培训环节科学紧凑，除了师德师风、教务常规、德育常规等专题培训外，校长室成员与部分教师进行了座谈交流。教师培训，俨然已经成为了我校强化青年教师队伍的一项重要举措。

师德师风教育

活动伊始，办公室兼教科室主任王莉首先就2021学年第一学期高桥初中青年教师培训安排事项作介绍。随后，王莉主任围绕“心中有爱、眼中有人、沟通有道、手上有活、脚下有风” 阐述了青年教师应该具备的基本素养，并对青年教师们加强对自我的管理与规范提出期望。

教师是教育的根本，师德是教师的灵魂。高伟军书记以“为党育人 为国育才”为主题，结合学校发展历程，从“我们的初心”、“我们的标准”、“我们的行动”、“我们的反思”四个方面，以先进党员事迹为例，并结合自身工作经历，为青年教师们系统阐述了师德的内涵、锤炼师德师风的意义、锤炼师德师风的路径。

教学常规管理

下午，在教务常规培训会上，教务处王铁锋主任从教学准备、课堂教学、作业批改、质量检测、新教师成长途径等方面就“教学规范如何落实”展开了具体阐述。明确一个学校是否具有正常、稳定的教学秩序，是直接影响和制约教学质量的重要因素，并以此勉励青年教师们以生为本，把握课堂，上好自己的每一节课。

“作为教师，肯定忘不了我们在教学生涯的第一堂课，忘不了上课前精心准备的教案，忘不了刚刚走上讲台的那种开心与紧张。”教学副校长孙剑围绕“落实常规 修炼自我——成长第一步”，从教学准备、教学实施、教学评价等方面对青年教师们提出要求：立足教育教学实践，理解教研的含义，懂得教研的价值，修炼教研的本领，为专业成长夯实基础。

德育常规管理

青年教师是学校师资队伍的重要组成部分，青年教师的成长与发展决定着学校的未来。德育副校长汤琦以“养静气、蓄雅气、保朝气、争锐气”为题，就政教处的工作和班主任每日常规进行重点解说，内容包括家校沟通问题的处理、突发事件的处理、班主任常规管理等，鼓励青年教师们要不怕困难，迎难而上，从工作中感受学生成长的快乐，领略作为一名人民教师的职业幸福。

薪火传承 逐梦高桥

会议最后，钟玲芳校长寄语全体青年教师及新晋教师，希望每一位新高桥人能迅速适应新环境，融入学校文化中，进入新角色。同时，对青年教师们的个人成长提出了期许，希望青年教师们敬畏教师职业，花时间、下苦功，传播正能量，用自己扎实学识和仁爱之心，坚守教育初心，续写美好教育故事！

道之所存，师之所存也。

通过这次干货满满的培训会，

相信青年教师们的

教育初心愈加明亮，

前进方向愈加清晰！

高桥未来，有你有我，

愿心有热爱的高桥人在这片教育热土上，

既拥有随处可栖的自在，

又拥有追风逐梦的骁勇，

播撒理想，执着耕耘！