近日，临浦镇名优教师工作会议在临浦镇中召开。区教育局党委副书记颜泽平、临浦镇副镇长林莹出席会议并讲话。镇街相关科室和教育指导中心负责人，临浦镇各公办学校校（园）长、名优教师参加会议。

颜泽平充分肯定了临浦教育近年来的发展，并结合区教育系统重点工作，对临浦教育发展提出了新的要求。

重思想认识

要提高思想站位，充分认识教育强国的重要性，不忘“立德树人、为人师表”的初心，牢记“为党育人、为国育才”的使命，守好规矩、做好表率，争做“五心好教师”。

重业务能力

要认真学习贯彻区教育局提出的“两回归、双提升”，用教育引领带动城镇的发展；坚持“五育并举”，立德树人要有新成效，全面提升学生发展。

重考核激励

要重视对青年教师与高级、名优教师的激励与考核，加强教师职业发展全阶段的支持，促进教师的终身发展。

重品牌特色

要充分利用地域优势，深入挖掘本土教育资源，创设区域教育品牌，凸显区域教育特色，从而更好得引人才、聚人才、留人才。

名优教师如何发挥优势，着力提升教育教学质量？林莹指出，名优教师要充分发挥带头作用，在教育教学中勇挑重担，积极参加区内外各级教研活动，充分发挥示范和辐射作用，同时要积极培养年轻教师，打造具有良性循环、优秀的教师团队，带动区域教师成长。

会上，临浦教育指导中心李建奇主任对《2021-2023年临浦镇名优教师培养和奖励办法（试行）》作解读。下一步，各学校将组织名优教师认真学习《办法（试行）》，切实制定名优教师的培养发展规划，强化过程考核。

在临浦镇“建设产城融合的现代化一流小城市”的总体目标下，《2021-2023年临浦镇名优教师培养和奖励办法（试行）》的出台，建立了激励教师专业水平成长的长效机制，为名优教师的成长创设了良好的环境与氛围，推动发挥名优教师的引领和辐射带动作用，进一步深入促进名优教师培育工程的发展。