萧山以职业技能竞赛赋能产业创新转型

助力蓝领撑起一片“蓝天”   

在人才的培育上，萧山从没有放慢脚步。去年以来，区总工会以“三大聚焦”努力开创产业工人队伍建设改革新局面，进一步凸显产业工人主体导向，优化产业工人建功成才环境，完善产业工人维权服务体系，充分激发起萧山产业工人队伍的积极性、创造性，使产改工作成为企业高质量、跨越式、可持续发展的一项重要法宝。

目前，萧山已经为广大职工搭建起三级技术比武、企业职工技能创新工作室等平台，大力提升蓝领工人“含金量”，帮助职工成长成才，并在全区营造了崇尚技能、尊重人才、尊重创新的社会氛围，积极推动萧山经济创新发展。

打造人才培育“孵化器”

浙江长龙航空有限公司的智慧运行工作室，是去年评选的“职工职业技能创新工作室”之一。去年10月，工作室推出了可以实时调整航班计划的智慧决策系统。通过建立巧妙的数据模型，以特殊设计的智能算法，根据航路限制、机组限制、机场限制、天气等情况实时调整飞行计划。之前需要四五个人一起花上四五个小时才能解决的问题，系统10分钟就能算出调整方案，效率提升了80%-90%。

类似这样的创新工作室，正在萧山如雨后春笋般涌现，成为企业人才创新的主要平台。自2013起，我区开始成立企业“职工职业技能创新工作室”，在区总工会的平台搭建下，已经举办了8届“职工职业技能创新工作室”评选活动。

成为“职工职业技能创新工作室”要达到场所固定、设施齐全、组建团队等多项标准。工作室团队人员要具备较强的专业素质和专业水平，主创人员必须具备技师以上职称。同时工作室在本单位能够起到带动技术创新方面的示范作用，能够带来显著的经济效益。

据统计，全区现有94个职工职业技能工作室，分布在65家企业，以制造业、医院、化工企业、纺织业等为主，由此带来的创新效益非常显著。

技术比武赛出“萧山特色”

开展区级技术比武51场，涵盖项目29个，指导全区各镇街总工会和企业工会全面开展技术比武580余场，全区职工参与累计112余万人……这是近5年萧山开展技术比武的“成绩单”。这些年，区级技术比武不仅是区总工会的品牌工程，更是提高职工专业素质的“传家宝”。

为了让“工匠精神”成为广大职工的精神动力和价值导向，区总工会不断完善技术比武活动，突出时代特征、区域特色、行业特性和企业特点，积极探索在新产业新业态新组织中开展比武活动，主动向人工智能、金融服务、会展旅游、文化创意等新兴产业拓展比武项目，在全市首开民航维修、机械设计与增材制造、PLC应用等区级比武项目，为优秀产业工人的脱颖而出搭建展示平台，打造了一批展现新时代精神、适应新时代要求、体现新经济特征的“萧山工匠”。

以产教融合为抓手，我区全面推进技能人才队伍建设改革。去年，区总工会以“产业工人培育三年行动计划”为统揽，倾力打造人才培育“匠心学院”，根据企业数字化转型方向，职工素质提升的需求，定向设置培训内容和培训模式。重点实施“百千万”培育计划，去年已完成培养百名工匠型人才，千名应用型技术骨干，万名一线专业产业工人目标。万向集团公司等8家新制造业企业，被授予首批“萧山区产业工人培训基地”称号。

目前，全区各试点企业力行产改，产改工作多点开花。恒逸集团作为省级试点单位，获长三角地区产业工人队伍建设改革优秀案例，是全省唯一入选的非公企业；兆丰机电大力推动校企合作，建立萧山首家“企业研究生班”充实企业技术团队；浙江传化化学集团融合带位体系、工匠学堂、工艺学堂、鲁班学堂管理体系，为企业持续发展提供人才保障；德意集团以工业4.0智慧工厂为立足点，大力推广数字化培训，启动线上线下深度融合的“云上”教学模式，助推企业智能制造与数字化转型再升级。

设立首批“未来工匠培育基地”

日前，我区举行“未来工匠培育基地”授牌仪式，在全区4所中等职业学校内设立首批“未来工匠培育基地”，6个“未来工匠培育实践基地”和12个劳模工匠组成了“未来工匠培育名师志愿服务队”。

“未来工匠”主要是针对职业学校的学生，通过同时接受职业教育和工匠精神的洗礼，把他们培育成未来所从事行业的工匠。我区将通过理论与实践相结合，新老工匠“传帮带”等方式，把“匠人”请进学校，使“匠心”融入教学，让“匠技”薪火相传。

作为一名老工匠，吴志新是浙江东南网架股份有限公司焊工高级技师，浙江工匠、杭州市五一劳动奖章获得者，也是“未来工匠育名师志愿服务队”的一员。他将通过讲座等形式，在校园里宣讲劳模工匠精神、工匠技艺传承等内容，引导青少年崇尚精益求精、追求卓越的工匠精神。

接下来，区总工会、区劳模工匠协会将紧紧依托“未来工匠培育基地”，积极发挥劳模工匠技术技能优势，广泛推行匠心匠技培育融入学校课程教学计划，帮助学校形成“工匠精神”培育精品课程；全面实施“工匠精神”进校园活动，做深做细劳模工匠进校园品牌；积极组织劳模工匠参与学校技能竞赛、“小工匠”“小劳模”评比等活动。

技术大比武激励产业工人由“工”变“匠”

2021年区级一类职工技术比武项目有工业机器人应用、互联网项目开发、智能制造技术应用、亚运安保网络安全电子数据取证分析、亚运安保视频作战、银行柜员、现代酒店服务、数控车工、大客车驾驶员、焊工等10个。区级二类比武项目有物流分拣业务技术比武、区新型职业农民“传统手工插秧”技术比武、导游（讲解员）业务技术比武、区通用卡尺计量检定技术比武、车险查勘定损员职业技术比武、供电服务技术比武、养老护理员技术比武等7个。全区各镇街（平台）总工会、局（产业）工会级比武项目96个。

砌墙抹灰

建房比拼

6月1日，我区举办2021年农村建筑工匠技能大比武，共有来自全区16个镇街代表队的64名选手参加砌筑工、抹灰工2个工种的比赛。

农村建筑工匠，是萧山农村住房和美丽乡村建设的主力军。作为萧山区首届农村建筑工匠技能比赛，本次比赛采用理论考试和现场实操相结合的方式。在理论考试赛场，选手们仔细审题、认真答卷，展现了农村工匠扎实的专业基础。实操现场赛况尤其激烈，拉线、放砖、抹灰、再放砖……选手们动作迅速、技术娴熟、操作规范，充分展现了精益求精、专业敬业的萧山工匠精神和“品质于心，匠心于行”的新时代萧山工匠风采。

专业评委根据砌筑工和抹灰工各自的实操任务，从尺寸、水平、垂直度、平整度、细部、观感等方面分别进行了现场打分，结合理论考试成绩，分别评出砌筑组和抹灰组一、二、三等奖。本次比赛胜出的选手，将择优组建成一支参赛队伍，参加全市“工匠大比武”。

电视擂台

火热开赛

为进一步推进我区新时代工匠培育工程，加大智能制造领域技能人才培养力度，今年5月，“工业机器人技能应用”和“数控综合技术”两场技能比武电视擂台赛在萧山技师学院火热开赛。

在工业机器人比赛现场，选手们按照比赛试题进行编程，然后根据编程内容，操作机器完成一系列的制作流程。当选手在触摸屏按下启动键后，系统开始运行，工业机器人从原料区抓取物料，放置在指定位置，按照指令进行后续流程。在另一个数控综合技术比赛中，则需全面展示选手的数控综合应用技能，两人协作分别负责车床和铣床的操作，检阅选手的团队协作能力。

与以往的技能比武电视擂台赛不同，今年的竞赛选手范围在原先面向企业职工基础上，还新增了学生和老师。凡是在萧山区内从事工业机器人技术应用等相关岗位的企业职工，技工院校、职业院校在校学生也可报名参加相应组别的竞赛。

经过激烈角逐，“工业机器人技能应用”比赛中，来自杭州匠心至信科技有限公司的李超荣获第一名；“数控综合技术”比赛中，先临三维科技股份有限公司王海佳和杭州萧山污水处理有限公司的冯立波获得职工组第一，来自萧山技师学院的沈正栋和丁泽枞获学生组的第一名。

手工插秧

农味十足

6月17日，在浦阳镇十三房村举行的萧山区高素质农民“传统手工插秧”技能比武大赛，勾起了大家记忆深处的农耕生活回忆。来自我区12个粮食主产镇街的25位插秧能手和40多家单位的82位业余选手参赛。

上午9时许，在平整好的成片水田上，专业组选手一字排开，率先上场。大家卷起裤管，光着脚丫，埋头弯腰，跃跃欲试。随着裁判一声令下，选手们左手握秧苗，右手迅速分苗、插秧，在水田里快速后退，一排排嫩绿的秧苗整齐有序地迅速延伸开来。插完60米长6行秧的“赛道”，速度最快的第一名用时20分55秒。

手工插秧不仅是体力活，更是技术活。经过一个多小时的激烈角逐，评委们从选手们的插秧速度、插秧质量及美观程度方面进行了综合评定，分别评出了各组的一、二、三等奖。

此次活动，既是为了营造爱粮惜粮的良好氛围，也是为了进一步推进“非粮化”整治，助推我区粮食生产健康稳定发展。专业组前三名获得者中，符合区总工会比武资格的将被授予“萧山区技术能手”称号，享受由区总工会发放的每人每月200元共两年的工会技术能手特殊津贴。

统计台账

以赛代查

近日，临浦镇通过以赛代查的形式，在各统计网格中举办统计台账大比武活动。

初赛阶段，各网格根据实际情况，举行线上和线下活动，评选出两家企业参加决赛。在台账分享会上，统计员介绍本单位台账的设立情况，着重讲解了如何从生产各环节的取数、产值的计算过程等重点内容，对实际操作中碰到的疑难问题进行了激烈地讨论。镇工业统计员针对各企业在台账介绍中出现的问题，对照《2021年度省级核查案列解析》进行业务培训。同时，临浦镇利用统计网格活动，对“临云智-统计网格”模块进行了培训，该模块是数智临浦的组成部分，利用统计网格单位对规上企业经济运行进行监测，同时将线下活动以数字化形式呈现。

最终，16家单位进入决赛，评委从数据的准确性和台账的规范性两方面进行评选，通过看台账、翻凭证、核对财务明细等，现场评出一、二、三等奖。

餐饮摆台

巧手生花

“啪———”桌布只随手一抖，便把整个桌面铺得平平坦坦！而一块小小的餐巾，竟能折出蝴蝶纷飞、孔雀开屏等花样出来！6月23日，2021年萧山区职工餐饮服务技术比武开元森泊度假酒店开锣。

比武共开设中餐宴会摆台和西餐宴会摆台两个项目，每一名选手都聚精会神、全力以赴，力求在比赛中发挥出最佳水平。比武邀请省、市餐饮行业专家担任评委，对选手操作的熟练性、规范性，台面布置的美观性、实用性，以及对餐饮文化的综合理解进行考察、评判。

比赛结束后，主办部门对2个项目成绩优异者进行嘉奖，获总分前3名的选手授予萧山区“第十八届技术能手”称号，享受两年由区总工会发放的特殊岗位津贴，并给予一定的物质奖励；其中第一名的选手可以参与“萧山工匠”的认定。